El Gobierno confirmó que se modificará el polémico artículo 44 de la reforma laboral, el que regula las licencias médicas por enfermedades y accidentes no vinculados al trabajo. La decisión implica que el proyecto deberá volver al Senado y obliga a recalibrar el cronograma legislativo, aunque en la Casa Rosada aseguran que llegarán con la ley sancionada antes del 1° de marzo.
El cambio fue habilitado en la noche del lunes, luego del fuerte rechazo sindical y del llamado a paro general por parte de la CGT para el día en que se trate la iniciativa en Diputados.
Qué cambia en el artículo 44
El texto aprobado originalmente sustituía el artículo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo y establecía que, ante una enfermedad o accidente no laboral:
- El trabajador cobraría el 50% del salario si la imposibilidad de trabajar fuera producto de una actividad voluntaria y consciente que implicara riesgo.
- Percibiría el 75% del sueldo si no hubiera existido esa conducta voluntaria.
- El plazo sería de 3 meses sin cargas de familia o 6 meses si las tuviera.
La redacción generó críticas por no contemplar de manera explícita qué ocurría en casos de enfermedades graves o irreversibles.
Ahora, el oficialismo aceptaría incorporar un párrafo final que establezca que en enfermedades graves, irreversibles y comprobadas fehacientemente, el trabajador cobrará el 100% del salario, bajo certificación médica estricta o incluso con intervención de una junta médica.
La senadora Patricia Bullrich ya había adelantado la intención oficial de introducir esa corrección. “Para esas enfermedades vamos a volver al 100% de acuerdo a la ley”, sostuvo días atrás, aunque aclaró que se exigirá una comprobación “concreta y fehaciente”.
El cronograma exprés de La Libertad Avanza
Pese a que la modificación obliga a un nuevo paso por el Senado, el oficialismo diseñó una hoja de ruta acelerada para que la reforma esté sancionada antes de la apertura de sesiones ordinarias.
El esquema previsto es el siguiente:
- Miércoles: dictamen en comisión en Diputados (con exposición de la CGT y otros sectores).
- Jueves 19: sesión en la Cámara baja.
- Viernes 20: dictamen en el Senado.
- Viernes 27: sesión definitiva en la Cámara alta.
Como el reglamento del Senado exige siete días entre dictamen y sesión, el 27 de febrero aparece como fecha clave. Si no hay sobresaltos, Javier Milei podría inaugurar el período ordinario el 1° de marzo con la reforma laboral ya convertida en ley.
Desde el entorno oficial aseguran que el objetivo político es claro: mostrar capacidad de negociación, sostener el núcleo de la reforma y cerrar el capítulo antes de que expiren las sesiones extraordinarias.
El conflicto sindical y el paro general
La controversia por las licencias médicas fue el detonante de la escalada sindical. La CGT resolvió convocar a un paro general el mismo día en que se trate la iniciativa en Diputados, argumentando que el recorte salarial “cercena derechos históricos”.
El enojo sindical obligó al oficialismo a introducir el cambio para descomprimir tensiones con bloques dialoguistas y evitar que el artículo 44 pusiera en riesgo el resto de la reforma.
