La negociación paritaria entre el Gobierno nacional y los gremios estatales volvió a evidenciar diferencias entre las organizaciones sindicales. Mientras ATE rechazó la oferta salarial por considerarla insuficiente, UPCN decidió aceptar la propuesta presentada por el Ejecutivo en la reunión realizada en la Secretaría de Trabajo.
La oferta oficial contempla aumentos escalonados para los próximos meses y el pago de un bono extraordinario, aunque el esquema fue cuestionado por la Asociación Trabajadores del Estado, que denunció que la mejora no alcanza para compensar la pérdida del poder adquisitivo.
La propuesta salarial del Gobierno
Según se informó tras la reunión paritaria, el Gobierno ofreció una actualización salarial distribuida en cinco tramos:
- 2,5% en enero
- 2,2% en febrero
- 2% en marzo
- 1,7% en abril
- 1,5% en mayo
Además, el Ejecutivo propuso el pago de un bono extraordinario de 40.000 pesos no remunerativos, que se abonaría en junio.
El acuerdo fue aceptado por UPCN, uno de los sindicatos mayoritarios del sector público, lo que permitió avanzar en la formalización del incremento para los trabajadores estatales.
ATE rechazó la oferta y cuestionó el bono
En contraste, ATE rechazó la propuesta salarial y expresó fuertes críticas hacia el Gobierno por considerar que la actualización no compensa la inflación acumulada.
El secretario general del gremio, Rodolfo Aguiar, cuestionó el alcance de la oferta y aseguró que el incremento no mejora la situación de los trabajadores del sector público.
“El aumento ofrecido por el Gobierno vuelve a ser insuficiente. No frena la caída del poder adquisitivo que experimentaron durante los últimos dos años los salarios del sector público”, sostuvo el dirigente sindical.
Además, Aguiar criticó el bono extraordinario previsto para junio.
“Ofrecer un bono de 40 mil pesos a cobrar en junio es una actitud miserable del Gobierno”, afirmó.
Desde ATE también señalaron que, pese a que se garantiza el pago retroactivo del presentismo, los incrementos propuestos no logran acompañar el aumento de los precios de bienes y servicios que impactan en el consumo cotidiano de los trabajadores.
