Entre marzo de 2023 y marzo de 2026, Santiago del Estero y Santa Cruz fueron las únicas provincias argentinas donde el salario docente logró ganarle a la inflación, según un análisis elaborado a partir de datos oficiales del INDEC y de la Secretaría de Educación de la Nación. El estudio, difundido por distintos medios especializados, muestra que mientras la mayoría de las jurisdicciones sufrió una fuerte pérdida de poder adquisitivo, los docentes santiagueños registraron una mejora real del 8,4%, ubicando a la provincia entre las excepciones del mapa salarial argentino.
Los datos reflejan una tendencia preocupante a nivel nacional: casi todas las provincias experimentaron retrocesos en el salario real docente durante los últimos tres años. En algunos casos, las caídas superaron el 50%, como ocurrió en San Luis, donde la pérdida de poder adquisitivo alcanzó el 51,5%.
Un escenario nacional con fuertes retrocesos salariales
El informe revela que el deterioro del salario docente fue una constante en prácticamente todo el país. La combinación de inflación, restricciones presupuestarias y negociaciones salariales insuficientes impactó de lleno sobre los ingresos de los trabajadores de la educación.
Sin embargo, Santiago del Estero y Santa Cruz lograron desmarcarse de esa tendencia. Mientras la provincia patagónica registró una mejora real del 13,6%, Santiago del Estero alcanzó un incremento del 8,4%, convirtiéndose en una de las dos únicas jurisdicciones con saldo positivo en el período analizado.
La mejora coincide con una política salarial sostenida por el gobierno santiagueño durante los últimos años. En febrero de 2026, la provincia anunció un aumento del 42,4% para la administración pública y el sector docente, junto con la creación de un piso salarial de $1.130.000 para trabajadores estatales y hasta dos cargos docentes.
Además, se mantuvo un esquema de bonos extraordinarios y ayudas escolares que complementaron los ingresos del sector educativo.
Los factores que explican la mejora santiagueña
Diversos informes publicados durante 2026 destacaron que Santiago del Estero fue una de las provincias que más incrementos salariales otorgó en el sector público. El aumento del 42,4% dispuesto por la administración provincial superó en aproximadamente diez puntos porcentuales la inflación interanual informada por el INDEC para el período enero 2025-enero 2026.
La política salarial incluyó también un piso garantizado de $1.130.000 para docentes, bonos de inicio de ciclo lectivo, pagos extraordinarios durante el año y una actualización de la ayuda escolar por hijo.
Desde distintos sectores gremiales y medios provinciales se destacó que estas medidas permitieron amortiguar el impacto inflacionario y sostener el poder de compra de los salarios, en contraste con lo ocurrido en gran parte del país.
