El Banco Central de la República Argentina (BCRA) autorizó este jueves la apertura de cuentas sueldo en dólares estadounidenses, una medida que permitirá a las empresas pagar salarios en moneda extranjera cuando así lo establezca la relación laboral. La decisión adecúa la normativa bancaria a la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, que habilitó que las remuneraciones puedan abonarse tanto en pesos como en dólares, y comenzará a regir de manera inmediata para todas las entidades financieras.
La modificación fue oficializada mediante la Comunicación “A” 8460 y representa un cambio relevante en el sistema de pago de haberes, ya que hasta ahora las cuentas sueldo solo podían estar denominadas en pesos.
Según explicó el Banco Central, la actualización responde a la necesidad de adaptar la reglamentación a la nueva legislación laboral.
“El salario debe ser satisfecho en dinero, ya sea en moneda nacional o extranjera”, señala el nuevo marco legal que dio origen a la modificación.
Cómo funcionarán las nuevas cuentas sueldo en dólares
A partir de esta resolución, los bancos deberán permitir la apertura y administración de cuentas sueldo tanto en pesos como en dólares estadounidenses.
Las entidades financieras estarán obligadas a habilitar el depósito y la extracción de efectivo en la sucursal donde se encuentre radicada la cuenta. Además, los clientes podrán operar en otras sucursales, cajeros automáticos o terminales de autoservicio siempre que exista disponibilidad de dólares en efectivo.
Uno de los aspectos centrales de la medida es que las cuentas sueldo en moneda extranjera conservarán los mismos beneficios que actualmente tienen las cuentas en pesos.
La normativa establece que la apertura, el mantenimiento, las transferencias y las extracciones continuarán siendo totalmente gratuitas para el trabajador hasta el monto acreditado como remuneración.
Además, los fondos podrán permanecer depositados sin límite de tiempo y sin generar costos por mantenimiento.
El texto reglamentario mantiene el principio de gratuidad previsto para este tipo de cuentas.
“La cuenta sueldo no podrá tener límites de extracción ni costo alguno para el trabajador, cualquiera sea la modalidad utilizada para retirar los fondos”, dispone la regulación.
