La reforma laboral vuelve a encender la tensión entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo (CGT). Este jueves, Cristian Jerónimo —co-titular de la central obrera— reclamó una convocatoria formal del Ejecutivo para iniciar un diálogo real sobre los cambios que se analizan para el mundo del trabajo.
En declaraciones a radio La Red, Jerónimo advirtió que hasta el momento “solo hay trascendidos” y subrayó la necesidad de “apelar a la responsabilidad de un Gobierno que tiene que armar una mesa específica sobre el mundo del trabajo, con cuadros técnicos y profesionales, donde seamos creativos”.
Reclamo de una mesa tripartita
El dirigente insistió en la conformación de una mesa tripartita donde participen representantes sindicales, empresarios y funcionarios:
“En el Consejo de Mayo se discuten varios temas, no solo lo laboral. Hace falta un espacio propio para debatir el futuro del empleo”.
La CGT rechaza una reforma que implique quita de derechos
Jerónimo expresó preocupación porque, según dijo, las medidas que circulan apuntan a flexibilizar y no a reactivar la economía. Entre los puntos negativos mencionó:
- Tope a las indemnizaciones
- Mayor discrecionalidad empresaria para fraccionar vacaciones
- Banco de horas y extensión de la jornada
“Si esa reforma implica quita de derechos y extensión laboral, nosotros la rechazamos de plano”, afirmó con firmeza.
Caída del empleo y cierre de empresas
El sindicalista alertó por la delicada situación productiva que vive Argentina. Según detalló:
- Se perdieron 276.000 puestos de trabajo en lo que va del año
- Cerraron 20.000 pymes
“Lo que estamos viendo todos los días es pérdida de trabajo y cierre de empresas”, señaló.
La CGT está dispuesta a debatir
De todos modos, Jerónimo aseguró que el movimiento obrero no se niega al diálogo, siempre que sea serio y equilibrado:
“Estamos dispuestos a debatir una reforma que modernice el sistema laboral, en términos cordiales”.
En ese sentido, destacó los desafíos que presentan los sectores energéticos, la minería, el litio y las nuevas modalidades laborales, como las plataformas digitales:
“Hay que construir una legislación para todos esos trabajadores”.
